打造首个安徽省科技人才交流培训平台系列报道一

    随着合肥日益加速的科技发展步伐，国家科技创新型试点市、合芜蚌自主创新综合配套改革试验区以及皖江城市带承接产业转移示范区建设的推进，合肥乃至全省的科技企业都急需专业人才招聘平台。2010年，合肥科技创新公共服务中心（简称“科创中心”）将以积聚的各类科技资源为基础，以优化人才市场配置，抢滩中部人才发展高地，助推安徽经济强势崛起为目标，全力打造安徽省首个科技人才交流培训平台。

    首先，大力做好市场调研，联合相关机构开展校企对接会、百所学校赴企业考察、科技专业人才招聘等活动，实现在线教育、在线考试、人事代理、人才培训和人才猎头等功能。第二，结合高新区科技环境优势，与高新区人事局、高新区人力资源开发管理中心、合肥创新人才服务有限公司、安徽省外国企业服务有限公司等强强联合，打造全省首个科技人才交流培训平台，让科技企业告别“单打独斗”的招聘方式，为合肥甚至全省积聚创新型人才。第三，启用目前合肥区域档次最高、场地最大、设备最完善的“科创中心”多功能大厅、洽谈区以及信息化培训室等近2000平方米作为人才交流培训和招聘场所。场所内设128个VIP展位、大型电子显示屏、电脑培训教室等，且招聘信息做到与全国连锁人才市场同步，即一地招聘，全国同步公告。

    春节前，科创中心与相关合作单位积极筹划和准备，预计2010年，各项专题的人才交流招聘活动超过30场。主要有《职场丽人专场招聘会》、《合肥首届人力资源交流高峰会》、《安徽省科技人才大型招聘会》、《华东区中东部联合大型人才招聘会》等，本中心将对平台建设和相关活动做系列报道。

 

 

    3月6日至8日，由合肥科技创新公共服务中心（以下简称“科创中心”）与合肥创新人才服务有限公司、合肥市高新区、合肥市妇联联合举办的《推动2010中国（中部）合肥首届人力资源交流高峰会》成功开幕。高峰会主要包括“皖浙联合招聘会”、“中东部联合封闭式校企对接会”和“春风送岗位”第三届“职场丽人”中部女性人才专场招聘会。

    6日上午，瑞雪纷飞，但风雪阻挡不住高峰会供需双方迈向春天的脚步。上午8点30分，人们从四面八方向涌向合肥科技创新公共服务中心，在招聘大厅集聚。洽谈区内，企业据位等待，求职者则紧张搜寻中意企业及职位。至上午10点左右，招聘会现场人数已达高峰，近3000人。

    关于今年招聘现状较往年有什么不同，企业如何应对技工缺口等问题，合肥美亚光电技术有限公司人力资源部的刘忠良介绍说：今年，企业对于中等技术用工的需求，出现了缺口，这是企业没有预计到的。由于用工制度的局限，目前企业还不能完全阻止技工流动性大的局面。他认为：中等技术人员对于薪资要求的“当下性”，即只看眼前不求长远的寻工心理，也是导致今年出现“技工荒”的主要原因。他希望，人才市场今后的招聘活动，高新技术企业与高校能联合进场，取得的效果一定比现场只有企业更为显著。

    东方美捷分子材料有限公司人力资源部经理助理史伍俊认为，这次“中国（中部）合肥人力资源交流高峰会”的举办，对于扩大安徽省科技人才交流培训平台的知名度以及强化建设力度，无疑是有着积极意义的。根据他们企业统计，此次招聘会，收到的求职简历表比以往多，一是科创中心的地理位置和优势，二是科创中心科技资源的公益性服务，是吸引众多求职者前来的重要因素。

    蔡善青，2010应届毕业大学生，对他来说，下在春天里的这场雪，似乎是好兆头，俗语“瑞雪吉祥”。他对自己应聘某高新技术企业的软件测试一职，态度自信和乐观。他说：这种双向选择，供、求双方都将根据实际需要进行思考与定位，作为求职的大学生，实力才是最具竞争力的标签。

    高峰会期间，3月6日的“合肥高新区首届自主创新紧缺型人才招聘会”报名参会企业212家，现场实际参会企业193家，其中合肥70家。杭州、宁波、温州等其他地区共计123家。提供岗位15681个（含杭州企业团提供招聘岗位6118个）。3月7日的“中东部联合封闭式校企对接会”吸引来自安徽各地市学校105家参会与企业进行深度对接，据统计提供毕业生源30000个以上。3月8日的“春风送岗位”第三届“职场丽人”中部女性人才专场招聘会参会企业73家，现场报名8家，其中一半为合肥本地企业，浙江杭州、江苏南京等东部地区企业占据半壁江山，共提供岗位4000个以上。


第三届“职场丽人”中部女性人才专场招聘会


求职人员与企业对接


招聘会现场